11 Abr
1. Sobre o Contratante
A Maktubia Consultoria, Lda., empresa moçambicana especializada em consultoria e gestão de projectos estratégicos, registada sob o NUEL n.º 100507862 e NUIT 400536953, actua no apoio à constituição de um Banco no mercado financeiro nacional. Para reforçar a equipa de implantação deste projecto internacional, pretende contratar um Especialista em Recursos Humanos na qualidade de consultor individual.
2. Objectivo da Contratação
O presente processo visa a contratação de um consultor individual com sólida experiência em gestão de recursos humanos e compensação e benefícios, para apoiar uma nova instituição bancária de matriz internacional, em fase de estruturação em Moçambique, na revisão e adequação da tabela salarial e pacote de benefícios. Pretende-se assegurar que a estrutura remuneratória seja justa, competitiva e motivadora, alinhada com as boas práticas de gestão de pessoas no sector bancário, e conforme com a legislação laboral vigente em Moçambique.
3. Âmbito dos Serviços
- Análise e avaliação da estrutura de cargos e funções existente ou proposta, com base em metodologias reconhecidas de avaliação de funções;
- Diagnóstico da tabela salarial actual ou projectada, por nível hierárquico e categoria profissional;
- Benchmarking de remunerações e benefícios com instituições bancárias e financeiras de referência no mercado moçambicano e da região da SADC;
- Revisão e recomendação de políticas de benefícios, incluindo subsídios, seguros de saúde e vida, planos de reforma e incentivos variáveis;
- Verificação da conformidade da estrutura remuneratória com a Lei do Trabalho moçambicana e demais regulamentação aplicável;
- Elaboração de relatório técnico com propostas de revisão, análise de equidade interna e competitividade externa;
- Apresentação das conclusões e recomendações às partes interessadas.
4. Perfil do Contratado
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Gestão, Direito do Trabalho ou área afim (pós-graduação ou mestrado será valorizado);
- Mínimo de 7 anos de experiência profissional relevante, com pelo menos 3 anos dedicados a compensação, benefícios e desenvolvimento organizacional;
- Experiência comprovável no sector bancário ou financeiro, preferencialmente em bancos comerciais ou instituições financeiras de matriz internacional;
- Domínio de metodologias reconhecidas de avaliação de funções (Hay, Mercer, Willis Towers Watson ou equivalente) será uma vantagem competitiva;
- Conhecimento aprofundado do mercado de trabalho em Moçambique e, preferencialmente, da região da SADC;
- Familiaridade com a legislação laboral moçambicana e boas práticas de gestão de pessoas no sector financeiro;
- Excelente capacidade analítica, de comunicação e de elaboração de relatórios técnicos;
- Disponibilidade imediata para execução dentro dos prazos definidos.
5. Processo de Candidatura
- Os interessados deverão: Preencher o Questionário online, onde deverão também carregar a sua Carta de Apresentação e CV, até ao dia 20 de Abril de 2026