20 Sep
1. Sobre o Contratante
A Maktubia Consultoria, Lda., empresa moçambicana especializada em consultoria e gestão de projectos estratégicos, registada sob o Número Único de Registo de Entidade (NUEL) n.º 100507862 e NUIT 400536953, no âmbito do apoio à constituição de um Banco no mercado financeiro nacional, pretende contratar um Assistente de Risco de Crédito e Portfólio, para integrar a tempo inteiro a equipa de implantação de um Banco de matriz internacional.
2. Sobre o Objectivo
Esta contratação visa assegurar o acompanhamento diário do risco de crédito e da qualidade da carteira do Banco, abrangendo a originação, a classificação e o provisionamento de crédito, a monitorização de indicadores de portfólio e a análise de concentração de risco. O profissional será responsável por garantir que os riscos de crédito sejam identificados, mensurados, documentados e reportados de forma tempestiva à gestão e ao Comité de Crédito.
Competir-lhe-á, designadamente:
- Identificar, avaliar e monitorizar os riscos de crédito associados à originação, aprovação e gestão contínua da carteira, mantendo registos de risco de crédito actualizados;
- Monitorizar indicadores-chave de risco de crédito (KRIs), incluindo Portfolio at Risk (PAR), taxa de incumprimento, crédito malparado (NPL) e concentração da carteira, sinalizando prontamente desvios face aos limites definidos;
- Efectuar análises de qualidade da carteira por segmento, produto, sector de actividade, geografia e cliente, identificando tendências e sinais de deterioração;
- Aplicar e rever metodologias de classificação e imparidade de crédito (incluindo princípios IFRS 9), assegurando consistência com a política de crédito e o quadro regulatório do Banco de Moçambique;
- Acompanhar o processo de concessão de crédito, verificando a conformidade com os limites de aprovação e os critérios de risco definidos;
- Realizar análises de concentração de risco de crédito, por cliente, grupo económico, sector e garantias, reportando exposições que excedam os limites prudenciais internos e regulatórios;
- Preparar relatórios e dashboards de risco de crédito e de portfólio para a gestão e o Comité de Crédito, assegurando fiabilidade e cumprimento de prazos;
- Apoiar a condução de exercícios de stress testing sobre a carteira de crédito e contribuir para a análise dos resultados e planos de mitigação;
- Acompanhar as recomendações de auditoria e do regulador relacionadas com risco de crédito e qualidade da carteira;
- Articular-se com as áreas de negócio, crédito e recuperação para assegurar a consistência e integridade da informação de risco.
3. Sobre o Assistente de Risco de Crédito e Portfólio
Procuramos um profissional com sólida experiência em análise e gestão de risco de crédito no sector bancário, aliada a um domínio consistente dos conceitos de classificação de crédito, imparidade e gestão de portfólio. Valorizamos quem conheça o quadro regulatório do Banco de Moçambique, esteja à vontade com a produção de relatórios e dashboards de risco, e seja capaz de trabalhar com rigor analítico num ambiente regulado e em fase de constituição de uma instituição de raiz.
3.1 Qualificações e Experiência
- Licenciatura em Finanças, Economia, Contabilidade, Gestão de Empresas ou área relacionada;
- Mínimo de 3 a 5 anos de experiência profissional relevante em instituições financeiras, análise de crédito, gestão de portfólio, auditoria ou áreas relacionadas;
- Bom conhecimento dos princípios de risco de crédito, incluindo probabilidade de incumprimento, perda dada o incumprimento, exposição em incumprimento, imparidades e classificação de crédito;
- Familiaridade com o quadro regulatório prudencial do Banco de Moçambique, nomeadamente em matéria de classificação de crédito, provisionamento e limites de concentração;
- Certificação profissional ou formação em gestão de risco de crédito é uma mais-valia;
- Bom domínio de Excel avançado; conhecimento de SQL ou de outras ferramentas de análise é uma mais-valia.
3.2 Competências-Chave
- Rigor analítico, com capacidade de traduzir dados de crédito em informação clara e concisa;
- Atenção ao detalhe e disciplina no cumprimento de prazos de reporte;
- Boas capacidades de comunicação e de apresentação de conclusões à gestão e ao Comité de Crédito;
- Elevada integridade e disponibilidade para escalar preocupações de risco, independentemente da hierarquia;
- Mentalidade colaborativa e capacidade de trabalhar de forma autónoma num ambiente lean, de start-up.
4. Sobre a Contratação
Os interessados deverão preencher o Questionário online e submeter a sua Carta de Apresentação e CV na lingua inglesa e portuguesa, exclusivamente por via online, até ao dia 30 de Setembro de 2026. Os candidatos pré-seleccionados poderão ser convidados para uma ou mais entrevistas técnicas e, posteriormente, ser-lhes-á solicitada a informação adicional relevante para a contratação.